ОБЩАГИ "САЛЮТА". НЕ СМЕЙ ГОВОРИТЬ ПРО КЛОПОВ И МЕНЕДЖЕРОВ!

Александр ЗИМБОВСКИЙ 17 апреля 2012 г. на митинге против акционирования и последующего банкротства авиамоторного завода «Салют» один из работников уникального предприятия, гражданин Молдавии Федор Брума осмелился рассказать: «Я электромонтёр. Работаю с высоким напряжением. Меня поселили в комнату в 6 квадратных метров в клоповнике (одно из общежитий «Салюта» переоборудованное из здания бывшего детсада). В прямом смысле в клоповнике, у меня всё тело искусано. Клопы кишат, красивые, жирные, как руководство «Салюта». И за это вот с меня вычитали с зарплаты сначала 6 тысяч, потом 9, теперь хотят 12. Я отработал, и мне не на что даже съездить домой». На следующий же день, консьержка общежития сообщила Фёдору, что его срочно вызывают к коменданту общаги, госпоже Мовсесян, по вопросу нахождения в комнате родственников (жены сына Фёдора, приехавшей в гости вместе с трёхмесячной внучкой Федора). Затем время «аудиенции» было перенесено (кстати, Фёдор, придя к назначенному времени, ткнулся в закрытую дверь), затем в пятницу 20 апреля Мовсесян соизволила принять Фёдора, и огласила вердикт: «утром в понедельник (23 апреля) вас всей семьей выгонят из общежития с милицией», а также пообещала Фёдору, что с работы его тоже уволят. МЕНЕДЖМЕНТ МОШЕННИЧАЕТ. ТРУДЯЩИЕСЯ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! Как известно всем трудящимся авиамоторного завода «Салют», менеджмент «Салюта» планирует в ближайшее время провести акционирование завода. К сожалению, рабочим и инженерам не так хорошо известно о последствиях, которые это акционирование вызовет. К примеру, о грядущих массовых сокращениях. Кстати, оные сокращения потихоньку начинаются уже сейчас. Причём менеджеры подходят к вопросу достаточно творчески. Так, были зафиксированы случаи, когда трудящиеся, вызванные к кадровику, и прочитавшие предложенные документы, с удивлением обнаруживали, что их просили поставить роспись не под какой-нибудь третьестепенной бумажкой (о чём кадровик говорил вслух), а под признанием о том, что они находились в на работе в нетрезвом виде. На отказ подписать фактически собственное увольнение кадровик отреагировал спокойно «всё равно в течение двух месяцев уволим». Кроме этого людям предлагали, по той или иной причине, перезаключить трудовой договор, при этом в графе «договор заключается на срок» слово «бессрочно» было заменено на «2012 год», причём об этом изменении договора с бессрочного на срочный, заключённый на год подписанта, естественно, не предупреждали. В общем, товарищи, работники «Салюта», если не хотите добровольно облегчить менеджменту своё увольнение, будьте бдительны и всегда тщательно читайте всё, что подписываете! Дополнительная информация: 8-968-75-60-556 - Галина, 8-916-737-10-33 - Александр